Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Form der Zusatzversicherung, die Arbeitgeber ihren Mitarbeiter*innen anbieten können. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und bietet zusätzliche Leistungen, die im regulären Versicherungsschutz oft nicht enthalten sind.

Ein Must-Have für die moderne Arbeitswelt und ein entscheidendes Instrument zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter*innen.

Entscheidende Faktoren dabei sind:

1. Gesundheitsförderung: Die Möglichkeit, Mitarbeiter*innen Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen zu verschaffen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen.
2. Mitarbeiterbindung: Die bKV ist ein effektives Mittel, um die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter*innen zu steigern und zeigt gleichzeitig Unterstützung im Bereich Gesundheit.
3. Innovative Ansätze: Die dynamische Entwicklung im Gesundheitswesen bietet spannende Herausforderungen, kreative Lösungen zu finden und maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen gerecht werden.
4. Wirtschaftlicher Nutzen: Die positiven Auswirkungen auf die Produktivität und die Reduzierung von Fehlzeiten sind aussagekräftig und es lässt sich ein direkter Zusammenhang zwischen Gesundheitsförderung und Unternehmenserfolg erkennen.
5. Persönlicher Kontakt: Direkte Interaktionen mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften ermöglicht es, deren Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen und diese in unsere bKV-Konzepte einzubeziehen.
   
   

Weitere Bestandteil des betrieblichen Gesundheitskonzepts:

• Sozialversicherungsfragen / Statusüberprüfung
• Familienhafte Mitarbeit im Unternehmen
• Auslandskrankenversicherungsmodelle für international tätige Unternehmen